所有的方案都是為了解決企業現階段出現的問題，或是實現企業預設的目標而制定的各種措施。因此，三菱叉車出租廠家在制作方案之初，就明確這一方案的目的及所要達到的目標。明確了這一點，等于是為以后的設計工作明確平衡點。作為倉庫來說，其目標無非是增加有限空間內的存儲量，提高空間利用率或者加快周轉速度，縮短庫存周期，但是這些目標并非在任何時候都可以完全滿足的，有時相互之間還存在著一定的沖突，濟源三菱叉車此時就需要有一個平衡點，來權衡如何取舍。目標設定后，還需要與相關的各部門溝通，尤其是 使用單位，新的目標，新的方式必定會打破舊的作業模式，因此讓使用者了解新方案的目的，支持新方案，將大大有助于方案的實施。

濟源三菱叉車在裝卸搬運環節中，由于機械化程度較低，多是采用人工裝卸搬運，這些來自農村地區的勞動力，安全操作知識貧乏，對安全操作規程了解甚少，勞動紀律性和自我安全保護意識相對薄弱，操作技能參差不齊，另因流動性大，影響了其工作能力和安全技能的提高裝。三菱叉車出租廠家裝卸過程中拋擲、踩踏、腳踢等野蠻現象極為普遍，使貨物的紙箱穿孔、變形、污染和貨物實體受損等，增加貨物的破損率，影響了物流的服務質量。

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